Fino a poco tempo fa, i Direttori Generali, Amministratori Delegati e CEO si tenevano al margine della sfera 2.0. Infatti, come dimostra il rapporto CEO Social Report realizzato da CEO.com e Domo, rivela che il 68% dei CEO delle aziende della Fortune 500 non sono su nessun social network.
Al massimo puoi trovarli su LinkedIn, per motivi puramente professionali. Ma se le ragioni sono solo quelle di costruire relazioni professionali e non quella di stabilire un rapporto con il pubblico più generale, il senso “social” di questa rete, forse non viene preso troppo in considerazione.
Si può capire che, per il ruolo che ricoprono, non vogliano mostrare la loro vita personale ai loro dipendenti, clienti o fornitori… Gli stakeholder, come vengono chiamati. La chiave sta nel gestire bene la propria immagine online. Perché il fatto è che la presenza dei massimi rappresentanti delle aziende sui social media ha molteplici vantaggi.
La presenza del CEO sui social media trasmette valori chiave per il successo dell'azienda, come la trasparenza, la fiducia, l'impegno per l'innovazione, la proattività, il riconoscimento personale come leader. Lo aiuta a posizionarsi come un buon comunicatore, accessibile e assertivo.
Sapevi che può aiutarti a migliorare le vendite? Certo, alla fine dei conti non smetti di essere un ambasciatore del marchio che rappresenti, per non dire il migliore di tutti.
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